Saygı değer sağlık çalışanları meslektaşlarımız ve kıymetli kamuoyu. Memur ve sağlık camiası bu güne kadar; Sabit Ödemelerin Emekliliğe Yansıtılmaması,3600 Ek Gösterge Adaletsizliği, Kreş ve Sosyal tesislerinin olmayışı, Sadaka gibi Düşük Giyim Yardım Ücretleri,Ücretsiz Ulaşım Hakkının olmayışı, Sağlıkta Şiddet Yasasının Etkinsizliği, Sağlık Bakanlığının hem Liyakatsız Mobbinge sebep olan Sözleşmeli Yöneticilik anlayışı.
Sağlık Çalışanları arasında ayrıma neden olan adı beyaz kendi kara reform olan adaletsiz teşvik ek ödeme yönetmeliği, Mesleki Görev tanımlarının net yönetmelik sınırları ile çizilmemesi, Sahada çalışan emekçinin artan iş yükünü hafifletecek atama bekleyen ve Görevde Yükselme sınavı ile Ünvan Değişikliğine sebep olacak kadro yetersizliği ve atamaların yapılmaması, Banka Promosyonlarının Kamu bankalarının kazancına sebep olan düşük rakamlara imza atılıp güncellenmesi gibi her anlamda mali ve özlük hak kaybı yaşanmıştır.
En büyük mali kaybımız günün ekonomik şartlarına göre düşünülmeyen küçük yüzdelik anlaşmalara imza atılan 6 Dönemdir devam eden toplu sözleşme anlaşmalarıdır..
Memurların gözü önünde %25 zammı avuçları patlarcasına alkışlayıp, daha sonra sahadan gelecek tepkilere karşı zammı az bulduklarını dile getirip +%5 zam ile toplamda %30 zam ile ortaya koyulan tiyatro ile kendini öven Yetkili sendika geçim derdinde olan memurların bugünün koşullarında %30 zammın beklentiyi karşıladığını iddia ederek bu olayı büyük bir başarı olarak göstermektedir.
Memur zammından mutlu olan ve bunu bir başarı gibi gösteren kesim Yetkili Sendika ve Başkanlarıdır. Makam ve koltukları sağlamlaştırmak için her zamanki gibi sahanın beklentisinden uzak bir Memur zammını kabul etmiş, sessiz kalmışlardır.
